Ringkas: Forum Tanwir Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM) di Banten pada 2–5 September 2026 menyepakati usulan affirmative action bagi Immawati dalam mekanisme pencalonan anggota Formatur Dewan Pimpinan Pusat (DPP) IMM. Kesepakatan ini akan dibawa ke Muktamar IMM mendatang untuk ditetapkan sebagai bagian dari keputusan organisasi.
Forum Tanwir Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM) yang berlangsung di Banten pada 2–5 September 2026 menghasilkan kesepakatan penting terkait keterwakilan Immawati dalam pencalonan anggota Formatur Dewan Pimpinan Pusat (DPP) IMM. Forum ini menyepakati usulan affirmative action bagi Immawati sebagai bagian dari upaya memperkuat posisi kader perempuan dalam proses regenerasi kepemimpinan organisasi.
Rumusan usulan affirmative action dalam ART IMM
Kesepakatan tersebut dituangkan melalui usulan penambahan Point 3 pada Pasal 22 Anggaran Rumah Tangga (ART) IMM tentang Pencalonan Anggota Formatur DPP. Dalam rumusan yang disepakati, rekomendasi Dewan Pimpinan Daerah (DPD) dinyatakan sah apabila mencantumkan keterwakilan Immawati sekurang-kurangnya 30 persen dari jumlah anggota yang direkomendasikan, dengan sekurang-kurangnya empat orang Immawati dalam setiap rekomendasi.
Ketentuan yang diusulkan ini menunjukkan bahwa keterwakilan perempuan tidak lagi hanya dipahami sebagai dorongan moral atau komitmen politik, tetapi mulai diarahkan menjadi bagian dari mekanisme formal dalam pencalonan kepemimpinan organisasi.
Makna keputusan bagi perjuangan Immawati
Keputusan ini menjadi salah satu hasil yang berhasil diperjuangkan dalam forum Tanwir dari sejumlah usulan yang membawa spirit perjuangan Immawati. Gagasan tentang penguatan posisi dan keterwakilan Immawati memang telah menjadi bagian dari dinamika pembahasan, dan usulan affirmative action ini menjadi salah satu yang berhasil memperoleh persetujuan forum.
Bagi perjuangan Immawati, keputusan tersebut memiliki arti penting karena keterwakilan perempuan mulai ditempatkan sebagai bagian dari mekanisme formal pencalonan kepemimpinan. Dengan demikian, ruang bagi kader perempuan dalam proses regenerasi kepemimpinan memperoleh instrumen kelembagaan yang lebih jelas.
Usulan ini juga dipandang sebagai salah satu ikhtiar untuk memastikan proses regenerasi kepemimpinan IMM berjalan dengan kesempatan yang lebih setara. Keterwakilan dinilai perlu dibangun sejak tahap pencalonan agar perempuan memiliki ruang yang proporsional untuk masuk dalam kontestasi kepemimpinan di tingkat pusat.
[[IMG_1]]
Status keputusan dan agenda Muktamar IMM
Meski telah disepakati dalam Tanwir, rumusan tersebut belum menjadi ketentuan final organisasi. Hasil kesepakatan Tanwir selanjutnya akan dibawa ke Muktamar IMM yang akan datang untuk ditetapkan sebagai bagian dari keputusan organisasi.
Muktamar mendatang akan menjadi forum yang menentukan penetapan usulan perubahan ART tersebut. Karena itu, kesepakatan Tanwir Banten menjadi pijakan awal bagi agenda penguatan keterwakilan Immawati dalam tata kelola dan regenerasi kepemimpinan IMM.
Keputusan ini sekaligus menandai satu langkah dalam perjalanan perjuangan Immawati di IMM, yaitu dari gagasan tentang keterwakilan menuju upaya membangun mekanisme organisasi yang lebih inklusif dan berkeadilan.
Dengan demikian, hasil Tanwir ini menjadi dasar awal bagi penguatan keterwakilan Immawati dalam struktur kepemimpinan IMM, sembari menunggu penetapan resmi pada forum Muktamar mendatang.
Poin penting
- Tanwir IMM berlangsung di Banten, 2–5 September 2026
- Affirmative action bagi Immawati disepakati forum
- Usulan penambahan Point 3 Pasal 22 ART IMM
- Keterwakilan Immawati minimal 30 persen
- Sekurang-kurangnya empat orang Immawati per rekomendasi
- Keputusan final menunggu Muktamar IMM
Sumber: https://ibtimes.id/tanwir-imm-sepakati-usulan-affirmative-action-immawati-dalam-pencalonan-formatur-imm/
Lihat juga
